一个网站的企业文化应该从哪些方面去考虑？_凡夫网赚网_国内最好、最讲信用、最具权威的网赚平台之一。

　　大家好，我是小思，相信认识我的人都知道我是做设计的，最近我在给公司做网站的单页面效果，最后还有个企业文化页面没有做，不知道怎么下手，于是就百度了一圈，都是文字性的，只能凭我的经验去写这一篇文章，如果有写的不对，可以向我提出来，我们可以进一步的交流一下企业文化到底怎么写?

　　不管你问其他人，还是该企业的人员，公司的最让你自豪的东西是什么?那肯定是自家的产品和客服服务态度，还有就是员工的福利待遇。那什么是企业文化呢?Terence E.Deal(特伦斯)和Allan A.Kennedy(阿伦)合著了一部颇具影响的专著，《企业文化》(Corporate Culture)。书中给企业文化的定义是：“用以规范企业人多数情况下行为的一个强有力的不成文规则体系。”

　　也就是说，企业文化就是给老员工一种自豪感，同时对新员工也是一种努力工作的动力，同时也对将来的客户有着良好的影响，让客户觉得这家企业是有着多么浓厚的历史文化和良好的客户口碑，让客户放心用自己家的产品和服务。这算是稳定企业收入的一种形式吧，由此看出，做好企业文化是多么的重要。

　　说了这么多了，让我们具体分析下怎么做好网站的企业文化的?

　　第一点，从公司的方向来考虑。

　　每个公司都有自己的方向，比如说我公司做驾校软件方向的，是服务于驾校和学员之间，给他们提供一个学习和管理的平台。

　　第二点，从公司的产品来考虑。

　　产品是每个公司的重头戏，这一点要详细的考虑一下，一天不行，就两天，甚至花半年的时间去写这一块的内容，举个例子，我公司虽然做驾校软件的，不仅仅是做这样的软件，还有其他的服务，如提供制作学习卡，帮助客户建网站做网站，提供培训教材等等。

　　第三点，从公司的制度来考虑。

　　没有制度的公司，不可能存活很久的，包括员工的平时考勤，员工业绩提成，员工福利待遇，员工奖罚制度等等，制作好这些，可以让员工更高效的完成自己的那份工作。

　　第四点，从公司的成就来考虑。

　　一个公司存活了几年，不可能没有一点的成就，在企业文化里必须要写明这样的优势，可以让新员工看看，也可以让客户看看，都是对公司发展有好处的。

　　第五点，从公司的未来战略考虑。

　　一个想要发展好的公司，必须把未来的战略想清楚，比如公司现在主要侧重于软件服务，那就专心做好现在的方向，对于未来的战略，往哪个方向去发展才能使公司有更好的盈利目标，作为公司的管理层，要好好的计划一下，必要的时候和员工们交流一下。这会使公司走上高盈利之路起到了关键枢纽。