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88后创业者尹兴良:突然有人肯出上百 让我们自己做公司

作者:admin    来源:用户投稿    时间:2015.6.11   

  见过他的人,都会觉得就是这个男孩挺安静的:“做事儿挺认真的,和浮夸的互联网创投圈有很大的不同。”尹兴良,V电影网创始人,《创业家》杂志2014年3月刊,88后封面人物之一,大学时期开始玩儿似的做一款产品,后来拿到了校友王啸的投资,正式投入到创业当中。创业者很难,年轻的创业者应该更难,没有资源,没有经验,但是正如尹兴良所说:“年轻,不怕失去。”本文是尹兴良做V电影网的干货实操手册,值得一读。

  口述:尹兴良 整理:陈晨

  

  一开始就是做着玩

  在学校的时候,我就是个爱折腾爱钻研的人,虽然读的是通信工程专业,但是经常与朋友拍短片、做特效、写程序,有空也演电影,还当过娱记。所以我就觉得自己算是一条腿在互联网圈子,一条腿在影视圈子。那时候我就想,可不可以用互联网思维来解决影视圈的问题。

  那时候国外有个视频网站Vimeo,是以提供视频的高清云存储起家的,现在已经是聚拢全球视频创作者的平台,在中国也非常火。我爱拍短片,自然成为它的忠实粉丝,也经常在这个平台上发现一些有借鉴意义的优秀短片。后来我逐渐也有了想法:是不是可以搭建一个网站,把这些海内外优秀短片整合起来进行分享,也能给那些制作视频的人提供参考和交流的机会。

  这就是V电影网的雏形:一个基于WordPress的博客系统,以推荐国内外优秀短片为主,内容还包括幕后教学和行业资讯,同时通过线下活动,培养品牌、聚拢资源。那时候我们的执行力很强,这个idea不到一周就上线开始运营。

  不过那时候我和小伙伴们还在读研,白天在实验室码代码,晚上和周末就凑到一起运营V电影。我们还远没有考虑这是一个什么样的行业,背后的行业角色有哪些,我们在行业中所处的位置是什么,做这件事需要什么样的人,等等。

  当时我们只是想做一个有趣的产品而已,还没有把它作为创业的开始。我还在读研究生,所在的实验室还是北邮最好的无线通信实验室之一,毕业后完全可以轻松找一份运营商、设备商的工作,既高薪又稳定。所以V电影对我们来说,就是业余时间玩玩而已。

  拿到投资,正式创业

  随着网站的点击量不断攀高,我逐渐意识到V电影或许真的可以成为创业的机会。后来通过朋友的介绍,我认识了我的师兄—“百度七剑客”之一的王啸。他离开百度后,创立了九合创投,专注于互联网天使投资。跟他聊了几次后,对于短视频这个方向,他是很看好的,决定投资我们成立公司,全职运营。当时我们都还挺天真的,觉得突然有个“鼎鼎大名”的人物肯出上百,让我们做自己的公司,我们就已经“成功”了。很快,我们就都从学校休学,开始全职创业。现在想想,那只不过算是修行的开始而已。

  你可以想象,对于刚出校门的学生而言,如何招人、如何管理、如何协作、如何赚钱,都是完全没有概念的。创业之初,四个小伙伴就在一张只能放下四个电脑的桌子上,不断摸索、不断犯错、不断学习。我自己也慢慢地从做一个产品,摸索着做一家公司,当然现在也还远没到做一家企业的境界,但是未来的事儿,谁知道呢。以前在学校里,我认为努力和聪明是可以一直取得好成绩的关键,创业中才发现,努力和聪明?那只是可能成功的标配而已。一路上结识了很多牛X闪闪的人物,发现7×12小时工作只不过是最低标准而已。

  细致打磨产品

  一个媒体的价值在于品牌、在于流量,变现也主要是依靠线上的广告和线下活动。为了塑造专业行业媒体的形象,我们力求把内容做到极致、客观且有态度,除了优秀短片的推荐,客观的分析,我们还分享短片幕后信息,以及我们对短片的一些看法。我们保证每个短片都会给用户启发。

  而在线下,影视圈的活动大多都是私密而且高大上,务虚要门面的更多,要想真正办出有深度的活动很难,所以我们将互联网式的线下活动思路带到影视行业。“开放日”就是我们的第一个线下活动品牌。这个活动在全国各地举办,旨在给青年导演展示才华的机会,让他们的短片作品可以在大银幕展示。活动中没有红毯、没有盛装,观众席地而坐,享受短片,探讨电影,也能在现场和导演进行交流。

  我们发现影视行业中有许多问题:许多好的创作人的作品无法被大众看到;由于信息极度不对称,“二道贩子”获得了项目中的很多利润,而许多优秀的创作人却无法展示自己的才华。我们首先做的就是为创作人开辟个人页面,展示他们的作品。平台虽然不做视频承载,但是发布作品必须经过实名认证,承诺自己是该作品作者。同时,引导用户在平台上相互交流讨论,互相促进。在这个平台上,可以找到许多有才华的影视创作人。

  为了让优秀创作人的作品被更多人看到,我们提供影视作品发行服务,帮助影视创作人把作品发行到电视台、互联网电视、运营商、飞机、地铁等播出渠道。为了满足一些品牌定制植入互联网影视内容的需求,我们通过平台将好的制作项目与品牌结合。在运营中,我们更多依靠互联网的规模化效应来聚拢行业资源。比如我们定期举办的影视行业高端“行业晚宴”,通过互联网汇集圈内从业者,在提供业界交流平台的同时,吸纳合作资源。

  年轻,不怕失去

  执行力和个人成长是我们team中最强调的两点。我们认为对于创业公司,成长显得尤为重要,要想在高手林立的行业竞争中有一席之地,需要不断学习进步。而且,对于个人而言,也只有高速的成长,才会给自己安全感。感受到自己以及整个公司的成长速度,会让团队中每个人更加坚定于这份事业。执行力也是我们特别看重的。把事情做出来了才有价值,想到的事情,立马着手去做,小步快跑去尝试。比如我们开发的移动端小应用“电影超人”,从有想法到上线不过两个周,三个月就积累了上百用户,并且活跃度非常高,很好地起到了为平台导流的作用。

  虽然每天都是高负荷运转,自己的确成长了很多。我经常在团队里说的一个理念,就是团队中的每个人都是V电影的投资人,因为每个人都投资了自己的青春,这是比金钱更宝贵的。那么就要对得起自己的青春,就要迅速成长,做出一番至少让自己骄傲的事儿。所以在读这段文字的你,如果也想让自己的青春变得更有意义,那么赶紧行动吧。勇敢一点,这个年纪的你没什么好失去的,哪怕是失败,踏出第一步时,你已经了。

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