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经济的不景气、中小企业的艰难发展，导致从事自由职业者的人数增加，而这部分人力资源如果能够得到合理地配置和利用的话，是可以产生很大的经济效果的，因此这种模式被称为“自雇性经济模式”又被称为“Aribnb模式”。
Aribnb模式主要是借助O2O平台为人们提供自雇型的职位，即使传统意义上的工作机会很少，人们仍会有工作。这种模式最适用于经济危机之后的市场，主要用来满足人们对就业以及填补市场空白的需求。
一、从“借花献佛”到“拥抱移动”，Aribnb模式如何兴起?
Aribnb模式的早期发展起源于“借花献佛”的思维，利用短租的通知系统来扩张知名度。早期的Aribnb只需要一台高级相机，就可以利用第三方将信息轻松地发布到市场之中，可谓是低成本的鼻祖，在进行房屋拍摄的过程之中，Aribnb的团队接触到了线下实体商家，积累资源的同时为日后打下基础。
为了迎接移动互联网的趋势浪潮，Airbnb于2013年十月开始着手筹备专门的移动团队。一方面，Airbnb就让屋主通过移动设备发布信息和上传照片;另一方面，不断优化APP的功能，完成系统更新。此外，Airbnb还打通了社交链，允许用户接入他们的Facebook账号。
二、“短租”、“旅游”再到“寄养宠物”Aribnb一直经营惨淡?
Aribnb模式以短租起家，起初在美国创立，然后进驻国内市场，但是在国内却一直没有占据什么优势。就目前来看，国内的租房O2O平台似乎都比Aribnb有市场。Airbnb在国内市场上也只有北京和上海两地有其房源供应，并且房源数量以及种类都相对单一。所以，Aribnb一直没有发展起来，可见其中国化很成问题。
虽说Aribnb在国内一直成绩平平，但却始终放弃前进的野心。比如说，最近，Aribnb又将目光放在出境游的市场上，企图完成项目扩张。这一点看上去是挺有优势：国内的出境游市场几乎是空白，仅有的两家也不成气候。然而，不随人愿的是Aribnb好像也没有什么起色。虽说觊觎着中国出境游的市场，但是能不能发展得一帆风顺，目前看来还是没有可能。
Aribnb模式的运用已经不局限于这些了，最近又出现了宠物寄养领域的Aribnb模式。一群喜欢动物的人参考Aribnb模式，做一个宠物寄养平台，然后主人们将没有时间照料的宠物寄放在这里。这种模式也算是Aribnb中国化的一种演变，例如宠托邦。但是这种模式目前孩子在小范围的发展，一直都没有特别大的进展。
三、听上去很美，自雇型经济的Aribnb只是在剥削劳工?
对于Aribnb的传言，频率很高的就是“剥削劳动力”。由于自雇型经济是围绕着一个行业发展尚不健全、监管力度不够的市场而产生的，所以造成了很多责任指向不明，服务质量难以被保障，劳工利益难以被维护的局面。
此外，Aribnb也并没有为劳工提供合理的管理、调度和培训，很多闲置的员工都是直接上岗，而薪酬、奖励也没有一个规范化的标准，这就导致了人力资源的浪费。Aribnb提供的服务内容决定了它需要在顾客和公司之间建立足够的信任，也就是说顾客必须通过使用本公司正式员工的形式来获取用户对平台的信任。但是，大部分兼职就业的人员并不是Aribnb的正式员工。
在美国的确会有越来越多的人愿意使用Aribnb模式来完成就业，但是这是基于西方国家健全的法律制度之上的，在国内这种情况就未必可行。如果新的经济模式使利益倾向了平台提供者，而提供服务的人却在艰难度日的话，那么这种模式就是不合理的。甚至可以说是不公平的。
总结：Aribnb模式虽然在未来有很大的发展空间，但是就目前来看，还是和我国的国情以及市场的实际发展情况有很大的违和，所以如果国内的企业要模仿Aribnb模式的话，需要积极探索，勇于创新，不要照搬国外的模式，要有自己的风格，才可以做出国内特色的“自雇型经济”O2O平台。
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