新年招聘SEO职位时应有哪些细微的考虑

　　现在网络营销已经成了一个大众词汇，可以说任何一个与互联网多少有些牵扯的公司都会在自己的公司内部设立一个关于线上的业务分类。于是身边越来越多的朋友开始摆脱个人站长行业，转而投向公司SEO求职，在业务时间兼顾自己的网站。可是上班毕竟与我们自己做网站不一样，我们拿着别人的钱一定要达成他们的内部期许才行，而且既然是入职工作，那么它们对于我们究竟有什么影响，这些问题都直接关系到我们能否找到一个适合自己的工作。

　　好闺女最怕嫁错郎—谨慎选择入职行业

　　SEO技术虽没有什么特殊的界限，多半是从内容、外链、营销三个房间展开，但是SEO所面对的行业却有着千差别的联系。现在大家都在讲究网络营销，因此网络推广已经成为了一个超级热的香饽饽，而这在过度关注之下必然存在急功近利的心态。这对于任何一个SO工作者都不会是一个好的消息，因为一旦老板对于SEO工作开始浮躁，只追求利益最大化，时间长了，你必定也会养成这样的心态，对于自己技术习惯的养成百害而无一利。因此，找到一个踏踏实实做事的公司很重要。当然只去做事不赚钱那也不合理，毕竟我们是人，需要生活，所选择的行业必然要有足够和潜在的商业价值供挖掘，否则到头来还会两袖清风，就当前的发展情况来看，比较热门的应当是医疗、婚纱摄影、机械行业等行业，大家选择行业的时候可以当做一个参考。

　　了解自己的能耐，扩大对口范围

　　其实当大家真正去找工作的时候会发现，虽然SEO、网络营销叫的很响，但是实际上关于它们的职位分类并不是很明确，有些企业表面上招聘SEO专员，其实它所规定完成的的工作可能涉及到营销、推广、销售等多个领域，这绝不是个例，而是行业普遍存在的情况。在这种环境下就要求我们不仅要掌握优化排名的技巧，对于博客推广、微信、微博营销都要有一个较好的掌控，网站运营、网站建设、网站美工、还有网站各种类别的推广都要信手拈来，毕竟现在的网络公司多数为中小型企业，对于各方面的投资都有预算限制，我们要明确自己的优势，然后在优势的基础上尽可能多的扩大自己的操作范围这样才能胜任更多的工作，把握住更多的机会。

　　行业了解情况与入职息息相关

　　现在很多人在招聘的时候，不会再去选择一些生僻的考题来考察你所谓的创新能力，而是直接给你一个案例，让你分析相应的操作流程，因为通过这种形式，HR官员能够明朗的感觉到你对他么这个行业了解多少，对于公司的期许价值以及一些未来的规划。以此，当你真正决定自己以后要走向职业化的SEO人员道路时，你去任何一家公司准备面试的时候，都要对你所在行业的发展情况、未来潜力点有一个清晰的了解，你可能觉得自己指数上千的都做过，更何况纸面上的问题，其实当你真正涉及到一些固定的行业，比如医疗，你才会发现竞争和深度远比你想象的要强大的多。

　　说的再好不如一套完整的案例

　　案例的确是咱们求职过程中的一张最好的名片，因为毕竟短短的1个小时，招聘者并不清楚你作为技术专员，自身的技术能力是否出众，能否胜任自己公司的职位。这直接影响到对方给与你的薪资待遇以及福利基础。因此走到哪我们都要拿着一个成功的案例作为自己的敲门砖，这个案例可以是自己的网站，也可以是曾经接单优化，排名长期稳定的站点，只要是能凸显出自己的技术能力就可以，因为通过这么一个案例，在辅助以你个人对于网站优化、经营、推广的简单策略和方案，对方就已经知道你是不是他们要找的人了。

　　学会独自承担压力和竞争

　　职场如战场，还是那句话拿着别人给的钱一定要达到别人的要求才可以，比起做个人网站，在公司里任职的时候，我们考虑的东西要多很多，无论是上司、客户还是同事，我们都要有充分的准备，尤其是面对一些难缠的客户，则更考验我们与人相处的能力，此外，一些企业因为订单时间紧，需要我们连续加班4-5天去完成指标，这样的事情在SEO职员中很常见，如果你以为入职之后还能像之前那样轻松，那么你可就大错特错了，面对更多的压力和竞争，你的承担能力和底线是多少则决定性的关乎你职位的选择。

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