再回首，谈谈对未来SEO工作的一些想法和意见

　　讲优化，做排名，我想这已经成为了诸多从业者每日工作必须遵循的基点，虽然日复一日，年复一年，流程没有太多的变化，但是经过几年的发展回首看来，我们还是会发现SEO工作相比之前的确有了太多的进步，环境更加有序、技术愈发成熟、成绩和效率都提升了一个档次，软文的打击，搜索排名机制与算法的不断更新都让我们看到了SEO工作需要与时俱进。其实在刚刚入行的2010年，大家就已经在说SEO工作需要变革，尤其是经历2012.8的大K站，关于优化手法以及SEM的说辞已经不胫而走。现在已经过去两年，算法也在不断升级，自己对于日后的工作也有新的打算和展望，在这分享给大家。

　　SEO工作需要创新，需要变革，需要正规，需要多样化，这的确是咱们在朝九晚五工作中积累下的经验，但是我想有一点，大家需要正视，那就是变不离其中，SEO基础知识的运营仍然是整个技术体系的核心部分，外链、内容、用户体验是独立于算法升级的部分，这是原则，不能丢也不可能失去。

　　算法升级以及搜索行业的发展对于咱们其实是一个好事，虽然当初光年论坛的关闭使得一批行业朋友为之感伤，但是这从侧面展示出国内的SEO行业逐渐得到规范，专业的SEO团队和SEO公司必将走上大舞台，那些专敲搜索引擎后门的旁门公司将逐渐淡出人们的视野，环境的净化是提升搜索质量的前提。

　　SEO算法变革，链接策略被取缔，SEO公司纷纷倒闭，SEO变的透明、简单，这已经在不断的向外界传达一个信息——随着SEO相关从业者数量的增加，行业内部的竞争会更加激烈，不仅是手法要变，一些附属行业也会引来发展的机遇，比如SEO培训的完善以及个人SEO的优化团队。

　　不知道大家感觉到没有，现在的搜索排名越来越人性化了，尤其是做自己的来就业人才网时，除了注重用户体验以外，搜素形式也是在变化，聚合搜索、时效搜索、碎片化搜索等等。如此以来，SEO不在是网络学，而是心理学，谁分析用户的心理定位准确，谁就是高手。可以预见的是，在未来会有越来越多的企业将SEO专员直接整合到运营部门，开始将用户心理学嫁接到网络平台开始使用。

　　如今SEO成为了热门职位，很多招聘网站都能看到相应的需求，并且随着互联网的发展会被赋予更多的责任，在未来单纯的优化不会再有市场，所谓的搜索营销也不会成为主要业务，复合型人才以及疏通人才到专业公司的培训模式会被逐步看重。

　　那么未来SEO工作需要将注意力放在哪些基点呢?

　　关于技术上的改进我想在这过早的谈论没有意义，毕竟核心内容大家都懂，而其他的辅助措施都要根据具体的算法来升级，不过有两点需要大家注意。其一，在以后分析用户行为的工作中，我们需要借助更多的流量数据，无论是访问版留言，客服咨询还是用户访问停留页面，搜索引擎提供的相关数据都可以用来分析用户行为。其二，我们要在行业的深入接触中进一步了解用户的行为，只有经过这么一个过程，推测出的用户行为才更有说服力。就像前段时间一格电在做优化的时候，并没有直接将一些主关键词放到优化层面的主要位置，而是将用户搜索的着陆页作为点睛之笔，不断笼络住流量，因为对于推荐行业，用户的第一感觉非常重要。当然这只是其中一例，只是这些事情凸显出网站内容和链接资源是将来SEO普及后最难效仿和复制的关键因素，但也是其突破口。

　　SEO没有什么神秘的东西，完全是大家思考的成果。因为在笔者看来，百度也好，谷歌也罢，他们不可能公开自己的排名算法，因此对于优化方案只存在最佳答案，而没有标准答案。因此SEO基础知识是不变的，只需要多花一点心思研究，就可以了解到先进的搜索引擎技术，即使是黑帽SEO，有些时候咱们在论坛上也能接触到，所以从这个基础上讲，未来的SEO工作要在热真的前提条件下加深自己对于行业和工作的理解，没有神秘，只有不努力的自己。

　　SEO是需要时间和金钱的，不可能免费，因此试图通过免费的营销达到烧钱的推广，总归是痴人说梦，分享的信息和价值不在一个起跑线上，况且主宰这一切的搜索引擎本身就是一个商业产品。

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