原来，它才是优化网站应该深度挖掘的内容

　　作为一名专业的SEO从业者，每天考虑如何增加站点流量、权重看起来是最重的任务，可流量、权重是靠什么得来的呢?在合肥人才网的小编看来，在2012年之前，文章、外链就是SEO工作的重点，在其中加入目标关键词就是每一位SEO从业者一直在做的事情，当然那时候网站确实可以通过这样的方式来获得一定的权重，但今天的你还在做这些事，那就out了!

　　小编最近一直在听seo的专业课程，才发现原来自己引以为傲的所谓的SEO技术就那么回事。编写原创文章、每天发外链，也许这就是你现在在做的事，但小编今天想说的是，你做错了!也许你会说，不发文章、不发外链，那靠什么来优化站点?如果你想要知道，就跟着小编一起看下去吧!

　　就拿人才网来说吧，就安徽本地的人才网来说，新安人才网的知名度很大，也是众多求职者用来找工作的平台，如果你仔细观察过，你会发现它的域名已经存在13年2天，作为一个经营2年的网站，就算你每天发文章、发外链，就可以和他比肩了吗?反正小编觉得不太可能，因为你在发文章、发外链的时候，人家可能也在做，这不是在起跑线上吗?　

　　但是不是就只能屈居人后了呢?其实不然，如果你想要在人才网行业超越新安，那光靠文章+外链已经不行了，那到底该做什么样的操作才能实现呢?大家还是看下去吧!

　　1、伪原创文章，用户会点，可搜索引擎不喜欢

　　近年来，互联网上的资讯内容越来越多，无论是什么样的内容，放在搜索引擎上，都会匹配出很多信息，你要怎么靠伪原创在这么多信息中脱颖而出呢?也许你会说“那用原创呢”，原创确实是搜索引擎喜欢的，但一篇没有价值的内容，用户连点都不想点进去看，这样的原创有意义吗?

　　反正小编觉得，要想在互联网大批量的信息中脱颖而出，光靠原创、光靠采集是不行的，所以很多老师才说，如果你还在做文章，那你就只能排在后面等了!

　　

　　2、还想用外链传递权重?对不起，你想多了

　　这么久以来，“外链还有没有用”的论点一直被拿来讨论，有人说没用，有人说有用，那到底我们还要不要灰头土脸地发外链呢?如果你想用大量的外链来传递权重，对不起，你的站点总有一天会因为这些外链而被惩罚;但如果你拿外链来引流，还是可以试试的。

　　那到底什么样的外链能够引来流量呢?就小编的合肥人才网来说，本地论坛一定是活跃度最大的，而这样的平台往往是很多SEO从业者不会放过的，因为这里有潜在客户，所以我们每天冒着被禁言的风险来发广告，这种方式并不可取。如果你想要引流，那只能另辟蹊径，千不要上来就打广告，这样往往会见不到用户就被论坛主删掉了。所以大家在用外链引流的时候，一定要用故事型、资料分享型等方式。

　　3、重点来了，想在众多同行中脱颖而出?用户需求才是根本

　　很多网站在运营的过程中，只是单纯地想要靠SEO来获取排名，因此不断地发文章、发外链，可从今天的搜索引擎角度来说，排名已经和用户体验划上等号，一个用户体验的站点，排名自然就会上升，因此从用户需求方面来考虑才是王道。

　　如人才网，一般点击它想要了解的内容就是招聘岗位、招聘企业和个人简历等内容，如果你想要在人才网中脱颖而出，首先你的内容要跟得上，在网站投入运营之前，储备一定量的招聘企业、个人简历是非常有必要的，因为有内容才会有用户点击。

　　也许有些同学认为，文章不也是内容吗，那我把文章编辑好是不是也能脱颖而出呢?小编并不这么认为，这是因为从每天后台的统计数据可以看到，每天从文章页进来的用户确实有，可真正停留时间超过5秒的屈指可数，所以文章仅仅是增加网站内容的丰富度，对用户需求并没有太大的帮助。

　　不光是人才网，任何一个网站，想要获得排名、权重，从现在开始，好好思考网站的用户需求，如别人进来之后最想了解的内容是什么，接下来想要知道什么，这才是一位专业的SEO从业者不可忽视的内容。

　　

　　4、挖掘关键词，也要从用户需求出发

　　大家都知道，网站的排名是依靠关键词而来的，因此为了获得更多的流量，我们会不断挖掘关键词，这些关键词要保证有人搜索，并且能带来精准流量，当然这也是最难的部分。不过大家想过没有，如果你从用户需求角度来挖掘关键词，那你的关键词一定不会错!

　　任何一个网站都存在潜在用户，这些用户想要知道、会搜索的内容是我们考虑的重点，如果从这里挖掘关键词，可想而知，这些关键词绝对会给我们带来一定数量的用户，也就是所谓的流量。

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