订阅
内部贪腐问题一直是阻碍企业发展的毒瘤，对待此事，各个公司都明确表态会做到“零容忍”，但徇私舞弊的现象却依然存在。
王健林被打脸了!打脸者不是别人，而正是自己的“小弟”——达唐山子公司。
10 月 16 日，据多家媒体报道，达与科在河北唐山的子公司，为躲避抽逃出资调查，双双涉嫌行贿唐山市工商行政管理局原副局长马爱，造成国家损失1155元罚款。
内部贪腐问题一直是阻碍企业发展的毒瘤，对待此事，各个公司都明确表态会做到“零容忍”，但徇私舞弊的现象却依然存在。当年王石和王健林都曾信誓旦旦表，自己公司绝不会出现腐败问题，而如今面对唐山市人民法院的一纸判决，二人不知会作何感想。
或许我们可以说，房地产行业的腐败跟体制有着很大的关系，但一直被我们视为“净土”的互联网领域，腐败问题同样是“俯拾即是”。就在达、科行贿案发生的同时，另外一起乐视内部反腐的案例同样引人注目。
还是在10月16日，乐视官方对外公布了近期查处的舞弊违规案件，并对7起舞弊违规案例的当事人作出开除、扣除全部股权期权等处罚。
事实上，据小i观察，不只是乐视，目前几乎所有的互联网企业，无论大小，都普遍存在类似的现象，甚至是BAT这样的大公司。不过，好在这些公司都推出了自己的反腐措施，取得了不错的效果。
下面，我们就看一下BAT的“纪检委”是如何打击腐败的。
百度：职业道德建设部
百度内部的腐败问题比较严重，光是曝出的大规模反腐案例就有许多起：
2012年，百度通报内部数名员工与外部人员相互勾结、收费删帖。涉及社区搜索部、公共事务部、产品市场部等多个部门。
2014年，百度内部通报查处了4起涉嫌职务侵占、商业受贿的违规行为，处理了包括原游戏事业部总经理廖俊、搜索资源合作部负责人王庆伟在内的五名涉案人员。
2015年，通过一封《打造阳光职场，做简单可依赖的百度人》的内部邮件，百度爆出了8名员工涉嫌职务侵占、商业受贿的犯罪事实。
2016年9月，百度更是列举了17起内部严重违纪案件，总计通报开除共30名员工，算得上是迄今为止规模最大的一次清算。
为了打击腐败问题，百度成立了一个专门的纠察机构，名曰“职业道德建设部”，内设委员会，由出身耶鲁法学院的副总裁梁志祥专门负责。职业道德建设部就像明朝皇帝的特务机构东厂，部门成员全都是从事过企业内审、检察官、警察等机构的专业人士。在展开调查的过程中，该部门采取严格的保密措施，不经过相关业务部门领导而直接向最高管理层汇报工作。
阿里巴巴：廉政合规部
对待内部腐败，阿里巴巴也从来不会心慈手软。今年九月份，阿里巴巴5名员工编写脚本秒杀中秋月饼的事件我们都还记忆犹新。回看阿里历年来的反腐事迹，我们会发现这个电商巨无霸在“廉政建设”方面做出了不少的努力。
2011年2月，阿里部分员工为了追求业绩而故意疏忽和纵容，导致外部分子进入阿里会员体系进行诈骗。为此，阿里清理了千余名涉嫌欺诈的供应商，处理了百名负有直接责任的销售人员，时任阿里的CEO卫哲和COO李旭晖也因此引咎辞职。
2013年8月，阿里揭露旗下聚划算总经理阎利珉接受某公司两次贿赂，共计价值50余元人民币。判处有期徒刑7年。其余四名前聚划算员工分别被判处5年6个月到1年9个月不等。
2014年6月，阿里对内披露人力资源部副总裁王凯利用职务之便收受巨额现金260余元。当事人被阿里公司开除，永不录用，并取消全部股票期权。
其实，早在2010年淘宝网就成立了专职的反腐机构——“廉政部”，由蒋芳担任负责人。廉政部接受所有人的实名举报，并且承诺将会严查到底、绝不姑息。除此之外，在阿里巴巴内部，也有一套完整的制度规范——《阿里巴巴集团商业行为准则》，《准则》对阿里内部的财务利益、关联交易甚至接受礼品、款待等方面都作出详细规定。
腾讯：反舞弊团队
为了打造一个“正直”的工作环境，腾讯出台了所谓的六条不可触碰的“高压线”。尽管公司明确规定，任何员工的行为一旦触及高压线，都将会被严惩。但“触线”的事件依然时有发生。
2013年2月，拥有QQ号码管理系统权限的张某，因涉嫌盗卖QQ靓号而获利40元，被法院判处有期徒刑2年，并处罚金3。
2014年7月，腾讯一员工收受西安一家代理商贿赂，共计人民币数十元，被移送至公安机关。
2015年1月，腾讯网编辑王某利用自己的权限帮人删帖，共收费近20元，被判处有期徒刑6年。
2015年3月，腾讯一员工为外部用户解封QQ号码，从中谋取好处费达人民币数十元，被检查部门批准逮捕。
以上案例还只是其中的一部分，自反舞弊团队成立以来，腾讯内部已经通报了多起触碰高压线的腐败事件，其中刘春宁涉嫌商业贿赂一案也是由该团队开展内部调查的。
由此看来，反腐不只是国家机关的事，每一个公司都应该警钟长鸣，杜绝职务犯罪。一个公司越大，其面临的问题和担负的责任也就更大，就更应该把反腐摆在突出的位置上。
在线留言
联系QQ
常见问题