你不适合创业 认真去找工作吧！

　　摘要：有时候随便投资他们，我可能不是在帮助他们，而反而可能是害了他们;明明知道概率很小，我也不愿去冒那个风险，谁的钱也不是大风刮来的啊。

　　老卢就是这位VC，早年赶上了中国互联网的第一波浪潮，跟几个哥们做了一个不错的互联网小工具，被BAT中的一家高价收购了。

　　老卢是主要创始人，占有大部分股份，这一卖拿到了2个亿的现金，还分了不少股票。

　　于是他转身进了一家VC机构，专门看TMT项目。

　　

　　与一般的新晋小年轻经常熬夜加班不同，他平时就是各处转转，给投过的项目站站台，串串各个平台举行的路演，顺便挖掘一下有没有适合投资的项目。

　　据老卢讲，他参加的路演，基本纯粹是去玩儿，迄今为止没有一个项目是从这些路演上投到的(经常参加路演创业不要丢砖)。

　　基本上他占股的项目，都是熟人以及关系户介绍过来的，包括一些靠谱的专业FA，起码不用自己做初步的筛选，质量上有一定保证。

　　经过这么些年的思考，他也总结出一套自己的投资理念，用他自己的话说——颇有心得。

　　「就是喜欢高学历的」

　　很多投资人标榜自己不再投资海归、博士等等，认为他们不接地气，理论都是一套一套的，没什么大前途，搞个研究算不错了。

　　老卢分析道，这种情况确实有，新闻里报道的有博士找不着工作，也确实真是存在，但那都是特例。

　　茶小二，你观察下你周围朋友，有找不到工作的博士吗，有生活条件很差的海归吗?

　　我想了想， 还真没有，老卢讲的有理。

　　他继续说道，这类人群学历高，本身的智商、情商也基本高于常人，如果再加上些商业头脑，创立项目成功的概率的也自然要比普通人高，所以我还是更加倾向于投资高学历人才的项目。

　　「偏好男性主导的项目」

　　最近京北投资的罗明雄说，一般不投女性，老卢说他是大部分认可的。

　　先不说女性生孩子、生理心理男性不同，我们可以观察下每个投资人，每家投资机构，他们也肯定是投资的男性创始人多一些，比较有代表性的，像IDG资本、红杉资本中国基金、经纬创投，基本上都是以男性为主，女性确实相对较少。

　　老卢说他也是普通人，自己的老婆平时也是在家相夫教子，自己的很多亲戚朋友家的媳妇儿基本也这样，有出去工作做到高管的，但是一个创业的也没有。

　　归根结底还是社会上男女分工的不同，所以他也不会去做违背自然规律的事情，投资也是这样。

　　不过话虽这么说，自己机构也有投资女性创业者，而且有几个做个也还不错，总有特例，遇到这种，自己还是愿意投的。

　　「创业需要天分」

　　最近老卢通过一次活动认识一位32岁的年轻人，德国留学归来，目前在一家跨国公司搞研究，机械方向。他和团队正在申请一个相关专利。

　　四个人想找找VC、天使投资人，看能不能做个融资，以后几个人出来单干。

　　都是年轻人，沐浴过乔布斯的圣光，也想改变世界。

　　老卢说，确实有点动心，眼看着很好的苗子，但是终究是没有投，总感觉那里不对，具体也说不上什么。

　　“你们这是有缘无分啊，明明很来电，就是感觉没到位”，我笑他。

　　神秘一笑后，老卢讲出了自己的理由：

　　1、他们高智商，几个年轻人属于研究型人才，平时适合呆在实验室;

　　2、市场敏感度不够，创业仅仅有一款产品是不够的，还要市场上能够接受这个产品;

　　3、他们几个人感觉不一心，为首的小兄弟性格也有学软弱，就是感觉压不住阵，有些优柔寡断;

　　4、我能感受出来，他们四个人中，有两个男孩同时喜欢另外一个女孩，这就有很大的情感风险;

　　5、其他还有很多，就不一一给你列了。

　　那个跟我聊的来的小兄弟，做个研究，带个小团队问题应该不大，但是如果做为一家公司的创始人，以后带着数百人的团队，估计他会崩溃。倒不如认真找份公司，待遇也差不到哪儿去!如果愿意，我可以介绍他去我们被投企业，薪资应该会很不错。

　　我反驳说，你们基金体量也不小，自己也不缺钱，随便赞助他个一二百，让他们先起步，也算好事一件，你自己当年不也是那么过来的吗?

　　老卢回应道，你说的道理都对，但是有时候随便投资他们，我可能不是在帮助他们，而反而可能是害了他们;明明知道概率很小，我也不愿去冒那个风险，谁的钱也不是大风刮来的啊。

　　算你有良心，老奸巨猾的，哈哈哈。